Το πτυχίο είχε ήδη αρχίσει να χάνει έδαφος εδώ και μια δεκαετία (και βάλε), αλλά η τεχνητή νοημοσύνη ήρθε να επισπεύσει τη διαδικασία.
Στην εποχή της τεχνολογίας και των social media, η Gen Z αναζητούσε εναλλακτικά μονοπάτια για να αποκτήσει εξειδίκευση. Σήμερα, όσοι δεν κυνήγησαν ποτέ το πτυχίο νιώθουν δικαιωμένοι, ενώ πολλοί από εκείνους που το απέκτησαν, θεωρούν πως απλά έχασαν χρόνο και χρήμα.
Το AI έχει κάνει τους νέους να αμφισβητούν την αξία της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης
Είναι ένα συμπέρασμα που μπορεί να βγάλει εύκολα κανείς από μια καθημερινή κουβέντα με έναν GenZer, αλλά και ένα συμπέρασμα που επιβεβαιώνει έρευνα της Indeed. Σύμφωνα με αυτή, σχεδόν 1 στους 2 νέους (45%) πιστεύει ότι η τεχνητή νοημοσύνη έχει κάνει το πτυχίο τους ξεπερασμένο. Αυτό έχει οδηγήσει το 51% να θεωρεί πεταμένα λεφτά την επένδυση που έκαναν στις σπουδές τους – ποσοστό που ξεπερνά κατά πολύ το αντίστοιχο των παλαιότερων γενεών.
Η διαφορά στις αντιλήψεις μεταξύ των γενεών είναι χαρακτηριστική: Μόλις το 20% των Baby Boomers θεωρεί το πτυχίο του άχρηστο. Το ποσοστό ανεβαίνει στο 41% για τους Millennials και εκτοξεύεται στο 51% για τη Gen Ζ.
Ο λόγος βρίσκεται στο ότι η τεχνητή νοημοσύνη επιλύει σε ελάχιστο χρόνο εργασίες που μέχρι πρότινος απαιτούσαν εξειδίκευση. Από προγραμματισμό και ανάλυση δεδομένων, μέχρι τη δημιουργία περιεχομένου, το AI δίνει απαντήσεις και μειώνει τη σημασία των εξειδικευμένων γνώσεων.
Η τεχνητή νοημοσύνη είναι… φίλη μας
Παρά τη διαχρονική φοβία ότι «τα ρομπότ θα μας πάρουν τις δουλειές», οι ειδικοί επισημαίνουν πως ο ρόλος του AI είναι περισσότερο υποστηρικτικός. Όπως χαρακτηριστικά δήλωσε ο συν-διευθύνων σύμβουλος του Netflix, Ted Sarandos:
Η τεχνητή νοημοσύνη δεν θα πάρει τη δουλειά σας. Αυτός όμως που ξέρει να τη χρησιμοποιεί, ίσως να σας την πάρει.
Η Indeed από την άλλη, καθησυχάζει τον κόσμο επισημαίνοντας ότι οι περισσότερες θέσεις εργασίας δεν απειλούνται τόσο άμεσα όσο πιστεύουμε. Ωστόσο, το dive in στην τεχνητή νοημοσύνη παραμένει το κλειδί για να διατηρήσει κανείς την αξία του πτυχίου του στο σημερινό τοπίο.
Οι επιχειρήσεις από την πλευρά τους, στρέφονται όλο και περισσότερο σε προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων μέσω τεχνητής νοημοσύνης. Εξατομικευμένες πλατφόρμες μάθησης, AI coaches και αυτοματοποιημένα συστήματα ανάλυσης κενών δεξιοτήτων προσαρμόζουν την εκπαίδευση στις ανάγκες κάθε εργαζόμενου.
Ειδικά για τη Gen Z, τα προγράμματα είναι πολύ πιο αποτελεσματικά όταν συνδυάζουν πρακτική εμπειρία, κοινωνική αλληλεπίδραση και ξεκάθαρες επαγγελματικές προοπτικές.
Overall ανησυχίες της Gen Z γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη
Αν κάτι δεν αμφισβητείται, είναι πως το AI έχει ανοίξει πολλές πόρτες. Υπάρχουν όμως ορισμένα side effects που ανησυχούν τη νέα γενιά. Για παράδειγμα οι επιπτώσεις της στη δημιουργικότητα, η μείωση της ανθρώπινης επαφής και της κριτικής σκέψης, η αύξηση της ανεργίας και η διάδοση ψευδών ειδήσεων. Χαρακτηριστικό είναι ότι μόνο το 56% δηλώνει ότι μπορεί να γράψει σωστά prompts, ενώ μόλις το 44% νιώθει ικανό να ξεχωρίσει fake ή λανθασμένες πληροφορίες που παράγει το AI.
Η τεχνητή νοημοσύνη είναι εδώ για να μείνει, και όσο πιο γρήγορα μάθουμε να τη χρησιμοποιούμε σωστά, τόσο το καλύτερο. Κάθε αρχή φαντάζει ασταθής, αλλά μέσα από την τριβή και τη σωστή καθοδήγηση, οι ισορροπίες μπορούν να αποκατασταθούν και τα θετικά να υπερισχύσουν (Ή τουλάχιστον, αυτό ελπίζουμε 🤞).
