Η ελληνική αγορά εργασίας βρίσκεται σε σύγχυση. Από τη μία «γκρινιάζει» για την ανεπαρκή εκπαίδευση των νέων, την ίδια ώρα που έρευνες δείχνουν ότι οι μισοί φοιτητές δεν παίρνουν ποτέ το πτυχίο τους. Από την άλλη, το πρόβλημα φέρεται να είναι η… υπερεκπαίδευση των νέων, αφού η αγορά αδυνατεί να απορροφήσει τόση γνώση.
Is this a joke? 💀
Το δεύτερο παράπονο πάντως, μας συμφέρει. Την επόμενη φορά που κάποιος συγγενής θα σε ρωτήσει γιατί δεν έχεις πιάσει ακόμα δουλειά, απάντα απλά: «Δεν υπάρχει θέση που να αντέξει την εξυπνάδα μου.» 💅 Και συνέχισε στηρίζοντας τα λεγόμενά σου με την παρακάτω έρευνα, η οποία δείχνει ότι η Ελλάδα έχει overqualified νέους, που αδυνατούν να βρουν εργασία που να ανταποκρίνεται στις γνώσεις και τις δεξιότητες τους.
Ακούγεται badass για εμάς τους ίδιους, αλλά ταυτόχρονα λίγο sad για τη χώρα μας. Η Ελλάδα βρίσκεται στην 27η και τελευταία θέση της ΕΕ στην απορροφητικότητα πτυχιούχων, με μόλις 66,2%. Αυτό σημαίνει ότι απέχει 19 μονάδες από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο (85,2%), αποδεικνύοντας πως το πρόβλημα δεν είναι στους νέους, αλλά στις ευκαιρίες που τους δίνονται.
Η εικόνα ανά επίπεδο εκπαίδευσης
Το humbling moment κάθε κατόχου πτυχίου, μεταπτυχιακού ή/και διδακτορικού είναι ότι στην Ελλάδα, οι απόφοιτοι Λυκείου βρίσκουν ευκολότερα δουλειά από τους πτυχιούχους. 🙃 Η χώρα μας κατατάσσεται 9η στην ΕΕ στην απορρόφηση ατόμων με χαμηλότερη εκπαίδευση, στοιχείο που δείχνει ότι οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας δεν απαιτούν υψηλό γνωστικό επίπεδο. Αποτέλεσμα αυτού είναι άτομα με προσόντα να συμβιβάζονται με επαγγέλματα που δεν αντιστοιχούν στις δυνατότητές τους.
Σύμφωνα με τον Χρήστο Γούλα, Γενικό Διευθυντή του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, η νεότερη γενιά θεωρείται η πιο καλά εκπαιδευμένη, κατέχοντας τα περισσότερα προσόντα και έχοντας την μεγαλύτερη και την ευκολότερη πρόσβαση στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.
Ωστόσο, σε ό,τι αφορά την απασχόληση των νέων 15-29 ετών, η Ελλάδα βρίσκεται στις τελευταίες θέσεις της Ευρώπης με ένα 36% να συμμετέχει στην αγορά εργασίας με τον αντίστοιχο ευρωπαϊκό Μ.Ο. να διαμορφώνεται στο 50%.
Από την άλλη, οι νέες θέσεις που δημιουργούνται είναι χαμηλής ποιότητας και δεν απαιτούν εξειδικευμένες δεξιότητες. Ο κ. Γούλας επισημαίνει ότι το παραγωγικό μοντέλο της Ελλάδας «ευνοεί την εντατικοποιημένη ανειδίκευτη εργασία στις υπηρεσίες, αντί να δημιουργεί θέσεις υψηλής εξειδίκευσης». Αυτό εξηγεί και γιατί η Ελλάδα είναι πάντα στις χειρότερες θέσεις της Ευρώπης σε ό,τι αφορά την ποιότητα εργασίας και την προσέλκυση ταλέντων.
Πώς συγκρίνεται η Ελλάδα με τις υπόλοιπες χώρες της ΕΕ;
Όπως είπαμε, το ποσοστό απορροφητικότητας πτυχιούχων στην Ελλάδα είναι 66,2%, κατακτώντας έτσι την τελευταία θέση στην ΕΕ.
Την ίδια ώρα, η Ιταλία σημειώνει 71,6% και βρίσκεται ένα βήμα πιο πάνω από εμάς, με την Κύπρο να ακολουθεί στην 25η θέση με 80,8%. Γενικότερα, όλες οι υπόλοιπες χώρες είναι πάνω από το 80%, με τον μ.ο. να φτάνει στο 85,2%. Η Ισπανία 24η με 81%, η Πορτογαλία 23η με 81,4%, ενώ γειτονικές χώρες των Βαλκανίων, όπως είναι η Ρουμανία (84% στην 20η θέση) και η Κροατία (81,7% στην 22η θέση), επίσης απέχουν αρκετά από την Ελλάδα.
Αξιοσημείωτο είναι το 93,7% της Βουλγαρίας (!), που την κατατάσσει στην 3η θέση της ΕΕ. Στην κορυφή βρίσκεται η Μάλτα με 96,3%, ενώ στη 2η θέση συναντάμε τη Λετονία με 94,4%.
Να πούμε ένα μπράβο στη γειτονική Βουλγαρία που μας αφήνει να κοιτάμε με τα κιάλια; 👀
Το narrative ότι «οι νέοι βαριούνται να δουλέψουν» γκρεμίζεται από τα ίδια τα στοιχεία. Οι νέοι έχουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την όρεξη να δουλέψουν, αλλά το εργασιακό περιβάλλον της Ελλάδας δεν τους δίνει τις ευκαιρίες που αξίζουν.
