Εκτός από το καλό βιογραφικό, για να κερδίσει κανείς την πολυπόθητη θέση εργασίας που διεκδικεί χρειάζεται να έχει καλή παρουσία στη συνέντευξη.
Ο υποψήφιος εργαζόμενος πρέπει να πείσει έναν άγνωστο μέσα σε λίγα μόλις λεπτά για τις ικανότητες και τις γνώσεις του ώστε να προσληφθεί. Αρκετοί όμως είναι εκείνοι που πέφτουν όλο στις ίδιες και τις ίδιες παγίδες με αποτέλεσμα να χάνουν την θέση που διεκδικούσαν άξια λόγω του βιογραφικού τους.
Παρακάτω μπορείτε να δείτε τα 10 πιο συχνά λάθη που κάνουν οι υποψήφιοι εργαζόμενοι σύμφωνα με την Morgan Stanley:
1. Οταν ο υποψήφιος δεν έχει κάνει έρευνα, ώστε να γνωρίζει απόλυτα τι περιλαμβάνει η θέση που διεκδικεί.
2. Οταν κάποιος δεν θέλει τη συγκεκριμένη θέση, αλλά εποφθαλμιά μία άλλη, στην ίδια επιχείρηση.
3. Το «φουσκωμένο» βιογραφικό, με στοιχεία που δεν ισχύουν.
4. Αν δεν στείλετε ένα ευχαριστήριο email μετά από τη συνέντευξη, το οποίο πρέπει να είναι σύντομο και ακριβές.
5. Οταν ο υποψήφιος δεν κάνει καμία ερώτηση.
6. Η υπερβολική προσπάθεια επίδειξης γνώσης για μία συγκεκριμένη βιομηχανία.
7. Να είναι ο υποψήφιος πολύ «χαλαρός», τόσο στη συμπεριφορά όσο και στις ενδυματολογικές επιλογές.
8. Oταν κάποιος δεν έχει έτοιμες απαντήσεις για τις πιο συνηθισμένες ερωτήσεις μίας συνέντευξης όπως «Πείτε μας κάτι για τον εαυτό σας».
9. Να προσποιηθείτε ότι γνωρίζετε κάτι το οποίο δεν κατέχετε
10. Να μην είστε ο εαυτός σας
