Όταν σε πολλές σπουδαίες εταιρείες αναζητούν προσωπικό με πτυχίο, μεταπτυχιακό και διδακτορικό, η Apple στρίβει στη γωνία και κάνει τη διαφορά. Ξανά.
Κι αυτό γιατί ένας ενδιαφερόμενος μπορεί να εργαστεί στην Apple, χωρίς να έχει στην κατοχή του πτυχίο Πανεπιστημίου. Δεν αναφερόμαστε φυσικά μόνο για τις θέσεις που αφορούν την πώληση σε κάποιο κατάστημα τής, αλλά για πιο καίριες θέσεις, όπως αυτή του προγραμματιστή λογισμικού.
Με λίγα λόγια η φιλοσοφία της Apple είναι πως αν υπάρχει εργασιακή εμπειρία, τότε δεν υπάρχει και λόγος να μην ενταχθεί κάποιος στο δυναμικό τής.
Μη ξεχνάμε άλλωστε πως ο Steve Jobs δημιούργησε έναν κολοσσό, χωρίς να έχει πτυχίο Πανεπιστήμιου. Μάλιστα, και ο συνιδρυτής του πήρε το πτυχίο του ως ηλεκτρολόγος μηχανικός δέκα χρόνια αφότου είχε ήδη κάνει το τεράστιο μπαμ η Apple.
Ωστόσο, δεν είναι μόνο η Apple που κάνει την διαφορά σε μία εποχή με μεγάλο εργασιακό ανταγωνισμό, καθώς υπάρχουν κι άλλες εταιρείες που έχουν την ίδια πολιτική πρόσληψης.
Ειδικότερα, η ιστοσελίδα Glassdoor που ασχολείται με την αγορά εργασίας, έκανε μία λίστα με τις 15 διάσημες και μεγάλες εταιρείες που δεν απαιτούν πτυχίο Πανεπιστήμιου για τους υπαλλήλους τους, αλλά «παρόμοια εργασιακή εμπειρία». Αν γνωρίζεις δηλαδή τη θέση και τη δουλειά, τους κάνεις!
Από τη λίστα, αντίστοιχου βεληνεκούς εταιρείες, είναι η Google και η IBM.
«Ο βαθμός πτυχίου και διάφορα τεστ που κάνουμε δεν έχουν κανένα νόημα ως κριτήρια για να προσλάβεις κάποιον». Αυτό είχε δηλώσει πέρυσι ο αντιπρόεδρος ανθρώπινου δυναμικού της Google, ενώ πρόσθεσε πως «έχουμε καταλήξει πως αυτό που μετράει δεν είναι τα πτυχία ή ακόμα και το IQ. Είναι η ικανότητα μάθησης. Είναι η ικανότητα να εξελιχθείς στην πορεία. Είναι η ικανότητα να μπορείς να βάλεις σε τάξη γιγαντιαίο πλήθος πληροφοριών».
Η ιστορία σε πολλές περιπτώσεις, πάντως, έχει δείξει πως δεν χρειάζονται πτυχία κολλημένα στον τοίχο για να κάνεις τεράστια πράγματα στη ζωή σου.
